Über mich
Hallo, ich bin Janine Kawlath
Head of People & Culture, Unternehmensberaterin und Supervisorin in Ausbildung. Und gleichzeitig auch Mama von zwei Söhnen (geboren 2007 und 2016) und Teil einer Patchworkfamilie. Ich begleite Menschen in Verantwortung, in Unternehmen ebenso wie in Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen.
Haltung
Was mich antreibt
Nach mehr als 15 Jahren im HR-Bereich bin ich überzeugt: Ein Arbeitsplatz, an dem sich Menschen wohlfühlen, und wirtschaftlicher Erfolg sind kein Widerspruch. Sie bedingen sich gegenseitig.
Ich verstehe mich als Generalistin und verbinde gerne unterschiedliche Menschen, Themen und Perspektiven. Genau das erlebe ich auch im Coaching und in der Supervision als Stärke.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es sein kann, Beruf und Familienleben unter einen Hut zu bringen. Als Fußballfan und „Soccer-Mom“ stehe ich außerdem regelmäßig am Spielfeldrand, bin dort viel mit Trainer:innen, Eltern und Ehrenamtlichen im Austausch und kenne ihre Themen aus nächster Nähe.
Werdegang
Vom Landhotel ins internationale Management Board
Aufgewachsen bin ich in einer Kleinstadt in Norddeutschland. Meine Ausbildung zur Hotelfachfrau habe ich in einem privat geführten Hotel auf dem Land gemacht. Danach bin ich direkt in die Neueröffnung des Marriott Hotels in Köln eingestiegen und habe erlebt, wie ein amerikanischer Großkonzern arbeitet.
Mit Anfang 20 hat es mich nach Österreich gezogen, zuerst für zwei Jahre nach Salzburg und dann nach Wien. Das Personalmanagement habe ich eher zufällig entdeckt, aber schnell lieben gelernt. Neben Beruf und meinem ersten Kind habe ich deshalb berufsbegleitend Personalmanagement studiert.
Meine Liebe zu Österreich ist seitdem immer weiter gewachsen. In der Beratung habe ich Kund:innen in ganz Österreich betreut und privat zieht es mich oft nach Kärnten, in die Heimat meines Partners. Die Berge und das Skifahren begleiten mich seit meiner Kindheit. Im Herzen bin ich mittlerweile „echte“ Wienerin geworden und liebe die Vielfalt der Stadt. In meiner aktuellen Tätigkeit arbeite ich eng mit Menschen aus verschiedenen osteuropäischen Ländern zusammen und genieße es, unterschiedliche Sicht- und Arbeitsweisen kennenzulernen.
Head of People & Culture, Board Member
durchblicker / Netrisk Group, Wien
Gesamtverantwortung für HR, Training und Office-Management, Führung eines Teams und Mitglied des Management Boards. Regional HR Business Partnerin für Österreich und Ungarn, Leitung internationaler Digitalisierungsprojekte und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Selbstständige Unternehmensberaterin
Wien
Trainings und Beratung rund um Recruiting und Führung, unter anderem gemeinsam mit Sascha Krammer bei recruitingkraft.at.
Beraterin und Juniorpartnerin
Beratung zu Employer Branding, Unternehmenskultur, HR-Organisation und Recruiting für Unternehmen in ganz Österreich.
HR Generalistin und Recruiterin
Wirtschaftsuniversität Wien
Recruiting von Fach- und Führungskräften, HR-Betreuung des Departments Strategy & Innovation und Leitung von HR-Projekten.
HR Generalistin und Payroll Expert
Steigenberger Hotel Group, Wien
Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, Organisation der Lehrlingsausbildung und Lohnverrechnung.
Einstieg in Hotellerie und HR
Köln und Salzburg
Ausbildung zur Hotelfachfrau, Stationen im Marriott Hotel Köln und im Renaissance Hotel Salzburg.
Ausbildung und Weiterbildung
Studium
- Bachelor Personalmanagement mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, IU Internationale Hochschule (2017)
- Masterstudium Wirtschaftspsychologie, IU Internationale Hochschule (aktuell pausiert)
Aktuell in Ausbildung
- Supervision, Coaching & OE, ARGE Bildungsmanagement, ÖVS-Zertifizierung angestrebt
Weiterbildungen
- Systemische Organisationsentwicklung
- Innovation Facilitator
- Lehrlingsausbilderin
- Geprüfte Personalverrechnerin
Sprachen
- Deutsch, Muttersprache
- Englisch, verhandlungssicher und aktuelle Arbeitssprache
Impulse
Beiträge auf LinkedIn
Gedanken zu Führung, HR und Zusammenarbeit, die ich auf LinkedIn teile.
Macht im Recruiting: Wenn HR auf Führung trifft
Wenn Recruiter:innen auf Führungskräfte treffen, prallen unterschiedliche Formen von Macht aufeinander. Ich zeige, wie HR mit Expertise, Daten und Vertrauen auf Augenhöhe kommt, inspiriert von Carsten C. Schermulys Buch „Die Psychologie der Macht“.
Auf LinkedIn lesen
Werte, die man spürt: Unser Teamretreat
Wie macht man Unternehmenswerte für Mitarbeitende spürbar? Beim durchblicker Teamretreat im Schloss Hernstein haben wir zwei Tage lang erlebt, dass unsere Werte smart, simple und sure nicht nur für Kund:innen gelten, sondern auch unsere tägliche Zusammenarbeit prägen.
Auf LinkedIn lesen
Mehr Applaus füreinander
Beim Frauenlauf bekommt jede Läuferin ihren Applaus, egal wie alt sie ist oder welche Zeit sie läuft. Ein Plädoyer dafür, diese Haltung auch ins Arbeitsleben mitzunehmen und bewusst mit der eigenen Energie umzugehen.
Auf LinkedIn lesenErster Schritt
Kennenlernen
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Erzähl mir, worum es geht, und wir klären gemeinsam, ob und wie ich dich unterstützen kann.
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